【正规网上兼职网站】《个人所得税法》改革后,新年第一

2018年8月31日,《个人所得税法》第七次修订,修订后的《个人所得税法》自公布之日起施行。个人所得税实施后,城镇就业纳税人比例由44%降至15%,国家税收每年减少3200亿元。新年第一个月,你的工资变了。

修订后的《个人所得税法》将个人所得税起征点从3500元/月提高到5000元/月(6万元/年);工资、薪金所得、劳动报酬所得、报酬所得、特许权使用费所得等个人劳动所得。将合并为综合收入,居民按纳税年度计算个人所得税,非居民个人按月或分项计算个人所得税;增加了特殊扣除。扣除基本扣除标准和“三险一金”等专项扣除后,子女教育、继续教育、重大疾病医疗、住房贷款利息或房租、赡养老人等费用可按规定税前扣除;税率结构调整,3%、10%和20%的低税率扩大,25%的税率缩小,30%、35%和45%的高税率保持不变。

新年第一个月就要过去了,各企事业单位已经开始发放新一年第一个月的工资薪金。看看新修订的《个人所得税法》与改革前相比,工资收入和缴纳的税额有什么变化。

某乳品公司财务部员工:新个税法实施前,该员工2018年8月税前金额约7000元,需缴纳30-40元的税。10月份实施5000元免税后,员工不再缴纳个人所得税。

税费改革前:工资7000元,扣除单位代扣的三险一金(专项扣除)和企业年金(其他扣除)后,共扣除2000元左右,再扣除3500元的个税起征点(免税金额),剩下1500元应税所得,对应税率3%,需要缴纳个税45元。

税改后:由于起征点提高到5000元,剩余应税所得为0,员工无需纳税。

对于月收入近10000元的车间经理,由于新修订的《个人所得税法》增加了特殊的附加扣除,他可以进一步享受3000元的养老、子女教育税前扣除。

年收入不到40万元 减税最强。不同于劳动密集型企业,收入状况较好的金融企业,税费改革后,工资收入和缴纳税额有哪些变化?

税费改革后几个月,某金融企业员工缴纳的税额发生了较大变化。2018年9月,该员工缴纳了800多元的税,但10月份只缴纳了300多元,然后今年1月,他没有缴纳个人所得税。算了一笔账,根据新税法,她一个月能存800多块钱,因为月薪差不多,一年能存近一万。对于公司的管理人员来说,个税的下降更加明显。

某担保集团总经理助理:去年9月份纳税2600元左右,10月份基数调整后纳税1800元左右。今年1月,助理加了特别附加扣除3000元。

特别附加扣除具有叠加效应,不仅整体上增加了免税额度,还降低了他的应税税率。由于他的月薪相似,他的月收入的应税率现在已经从最高的25%下降到20%。

由于新税法扩大了3%、10%和20%的三个税率,这相当于降低了这些收入水平的税率。与改革前相比,月应纳税所得额在1500元至2.5万元之间的纳税人,扣除免税后受益最大。

年收入低于40万的纳税人主要对应的是税率水平,这个纳税人群体享受的减税幅度最大。

从全国来看,2018年实施税制改革三个月,减税达到1000亿元;2019年新增特别附加扣除后,预计全年减税规模将超过3000亿元。

个人所得税法改革后,特别附加扣除是此次税制改革的最大亮点,体现了扣除额能够承受的差异化原则。起征点,即基本免税金额,是以社会生活费用的基本扣除为基础的,具有普遍性。虽然特殊附加扣除相当于再次提高门槛,但其控制目标是不同的。

在此次《个人所得税法》改革中,将这些支出纳入考虑范围,实际上是一种普遍性和特殊性相结合的税制考虑因素,可以进一步增强税制的公平性和合理性。